Juan Carlos Peralvo Molina

Según estadísticas reali­zadas en varios países, la gran mayoría del tejido em­presarial se encuentra compuesto por Empresas Familiares, es decir por aquellas Empresas que son el resultado del empeño de un Fun­dador que, con capacidad y mu­ cho esfuerzo, logró transformar un sencillo emprendimiento en una Empresa con importantes re­sultados, quedando dicha Empre­sa avocada, por el inexorable paso del tiempo, a un cambio genera­cional, donde es deseable que la Familia la conduzca por un cami­no de continuidad.

El Ecuador no es la excepción en esta tendencia mundial. En un reciente trabajo de investigación desarrollado por el Centro de Es­tudios de la Universidad Espíritu Santo de Guayaquil, cuyo resu­men ha sido anunciado, se seña­ la que más del noventa por ciento de las empresas ecuatorianas son Empresas Familiares.

Lo anterior nos lleva a concluir que la Empresa Familiar en el Ecuador, así como en el mundo, en el ámbito privado es el motor de generación de bienestar económi­co para la Familia, y en el ámbi­to público es un motor de genera­ción de producción y empleo. Por lo tanto, la Empresa Familiar es la columna vertebral de la economía de un país.

De allí deviene la necesidad de brindar al Fundador de la Empre­sa y a su Familia, ciertas herra­mientas que, entre otras, contri­buyan a asegurar la continuidad de la Empresa.

Palabras clave: Empresa Fami­liar, protocolo familiar, fideico­miso, continuidad empresarial, cambio generacional, fundador, Gobierno Corporativo.

Abstract:

According to studies run in se­veral countries, Family Business Companies are the vast majori­ty of the enterprise network. In this case, we refer to the kind of Companies that are the result of the commitment of a Founder, who puts capacity and a lot of effort to transform a small business into a representa­tive Company.

But, due to the unavoidable transit of time, that Company has to deal with generational change, whe­re the Founder’s Family has the challenge to conduct that Company through the route of continuity.

Ecuador is not an exception to this global trend. Ac­cording to a recent research study run by the Studies Center of Universidad Espiritu Santo de Guayaquil, more than ninety per cent of the companies in Ecua­dor are Family Business Companies.

This reality takes us to conclude that Family Busi­ ness Companies in Ecuador, as occurs in the world, are a coin of two faces: in the private side, is the engine that generates economic wellness for the Family, and in the public side, is the engine to generate produc­ tion and jobs for the economy in general. Accordingly, Family Business Companies are the back bone of the economy of the countries.

All of this takes us to the importance to provide the Founder of the Business and his / her Family, with cer­tain strategic tools that, among others, contribute to create the appropriate ground for the continuity of the Family Business.

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Categories: Análisis

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